En el salario de abril recibirán un incremento de mil pesos

Gremiales Escrito por  Lunes, 14 Marzo 2016 13:59 tamaño de la fuente disminuir el tamaño de la fuente aumentar tamaño de la fuente 0
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El Departamento Ejecutivo se reunió, por separado, con las tres líneas gremiales que representan a los trabajadores municipales. El aumento equivale a 19,7% para la categoría inicial. Será como cifra “remunerativa no bonificable”, es decir que la recibirían los jubilados.

A lo largo de la semana pasada, los funcionarios de la Municipalidad de Mercedes mantuvieron sendas reuniones con representantes gremiales de los trabajadores municipales. En cada una de las reuniones, las temáticas y las propuestas fueron las mismas y el acuerdo, aunque cuestionado, llegó. Es así que en el salario de abril, los municipales tendrán un incremento de mil pesos como una cifra “remunerativa no bonificable”.

El primer encuentro, el martes pasado, se realizó con los representantes del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Mercedes (STMM), al día siguiente quienes se sentaron en la mesa fueron los representantes de la Asociación de Trabajadores; en tanto, el jueves fueron los miembros de ATE quienes escucharon la propuesta de los Secretarios del gobierno de Juan Ignacio Ustarroz

En la mesa de paritarias, representando al actual Intendente, se sentaron el Jefe de Gabinete, Gerónimo Ustarroz, el Secretario de Gobierno Juan Pablo López Baggio y el Subsecretario de Economía David Valerga. A cada uno de los gremios, les plantearon la situación económica actual en base a lo que dejó el selvismo, pero también en base a lo que se vendrá en materia de ingreso por contribución del contribuyente y de coparticipación provincial. 

De acuerdo a lo relatado por los participantes en las diferentes reuniones, al pedido del STMM de 8 mil pesos de mínimo para los trabajadores de siete horas, la respuesta fue un aumento del 4% en base al sueldo conformado. Algo que “enloqueció” a los paritarios del Sindicato porque el conformado de la categoría más baja equivale a una cifra cercana a los 5 mil pesos.

Finalmente, se acordó que tomando como base esa cifra el incremento fuese del 19,7%, para esa categoría, en un primer tramo. O sea, mil pesos para cada municipal a cobrar en el salario correspondiente el mes de abril, que ellos suelen percibir el último día hábil del mes. Esta suma incluiría en las jubilaciones, pese a que no irá al básico sino que se le suma como “remunerativo no bonificable”.

Los funcionarios afirman que este es un primer paso, puesto que buscarán un incremento del 30% para el empleado municipal. Es así que buscarán reunirse con el Concejo Deliberante para modificar el presupuesto 2016 e incrementar el monto previsto para masa salarial. No descartan que también propongan modificaciones en la Ordenanza Fiscal e Impositiva con el fin de incrementar las tasas y derechos municipales.

Es así que la reuniones paritarias seguirán, ya que consideran que las “paritarias estarán abiertas todo el año”. El tema salarial no será lo único que abordarán en las reuniones. También se deberán abordar categorías, jefaturas, concursos, francos, licencias, salud laboral, condiciones de trabajos, horas extras, entre otros temas que establece la ley provincial que todavía se encuentra suspendida en algunos de sus artículos.

Ernesto Ballesteros, Secretario General del STTM

“Son mil pesos más en el bolsillo. Además estaremos cobrando el premio anual. No estamos salvados con este dinero, ni nada por el estilo. Sabemos que es poco. Esos mil pesos ayudarán a las categorías más bajas. Quedan las puertas abiertas a seguir avanzando. Algunos de los compañeros no estaban de acuerdo, nosotros tampoco lo estamos. Pero tampoco queremos perjudicar el bolsillo del municipal. Recibimos ese dinero pero seguiremos sentándonos para tener nuevas charlas. Se comprometieron a que irá al básico”.

Hugo Bonafina, Secretario General de ATE 

“No nos conforma, no lo aceptamos más allá de que se otorgue. Planteamos el 40% de aumento desde enero en el básico. La cifra propuesta, mil pesos, es muy poca. Más allá de que tiene aportes, impacta muy poco. Le tocará a todos los trabajos por igual, pero no alcanza. Faltan 45 días para cobrar eso. Nos muestran los números de coparticipación y no el salario bruto de los trabajadores, ni la recaudación bruta del Municipio. Nos faltan elementos para discutir los números, pero queremos plantear una alternativa cuando se hable del presupuesto en el Concejo”.

Liliana Gutiérrez, Secretaria General de la ATMM

“Nos parece escaso. No queríamos subir lo no remunerativo, porque será muy difícil pasarlo al básico. Nos sigue quedando el básico muy bajo. No nos alcanza. Nos prometieron que tendremos otros aumentos en julio y en octubre. Pedimos que vayan al básico. No desconocemos la situación de la Municipalidad, ni de la Provincia, ni de la Nación. Nosotros pretendíamos el 40% y que pase la cifra no remunerativa de 1800 de a trescientos por mes, de acá a agosto. Estamos lejos de lo que pedimos”

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