Reclamo de docentes municipales: “estarán contempladas en el nuevo convenio”

Gremiales Escrito por  Miércoles, 01 Marzo 2017 21:57 tamaño de la fuente disminuir el tamaño de la fuente aumentar tamaño de la fuente 0
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Mientras las maestras esperan actuaciones del Tribunal de Trabajo, el Secretario de Gobierno Municipal dijo no tener dudas en que el reclamo no tiene sustento. Explicó que su régimen laboral estará contemplado en el próximo convenio colectivo a sancionarse. “Vamos a defender el empleo municipal” sostuvo el Dr. Juan Pablo López.

En la edición anterior de Protagonistas se confirmó que un grupo de docentes que cumplen funciones en el Jardín Maternal N° 1 habían decidido ir a la justicia de trabajo a los fines de reclamar un nuevo encuadramiento gremial, entendiendo que por el rol que cumplen deberían estar bajo el régimen de los docentes, y no de los municipales, como hoy ocurre.

Sobre esto, quien dio su opinión desde el propio Municipio fue el Dr. Juan Pablo López, Secretario de Gobierno, manifestando estar en desacuerdo con la posición de las docentes, más allá de dar como “entendible” la actitud de las trabajadores al momento de llevar a un ámbito superior la cuestión para que sea definida.

En el diálogo con este Semanario el Dr. López dijo: “Cada quien que se crea con un derecho por supuesto tiene todas las herramientas a su alcance como para hacerlo  valer, y nosotros también, y en ese sentido seguimos avanzando en la pretensión de tener un convenio colectivo; prontamente nos estaremos reuniendo con los gremios nuevamente para poder tener ese primer convenio colectivo de trabajo y en el mismo pretendemos que sea un encuadre general, que se vaya perfeccionando día a día, que sea dinámico, ir dialogando con los sindicatos, que sea  con algunas especificaciones por áreas para que no sea solamente un marco general  para toda la municipalidad sino que cada uno de los servicios municipales esté contemplado como una tarea específica dentro  de ese convenio colectivo, y por supuesto que los docentes entrarían también en ese convenio, como tantos servicios que tiene el Municipio”.

Para quien ocupa el cargo de Secretario de Gobierno no existen dudas en cuanto a que los municipios dejaron de ser un mero administrador del ABL (alumbrado, barrido y limpieza), “ningún municipio de Argentina y muchos menos en la provincia de Buenos Aires por toda la descentralización que se ha dado, deja de dar otros servicios”. López se preguntó qué municipio no brindan servicios de salud, culturales, de seguridad, de la educación, “ya dejó de ser el alumbrado barrios y limpieza, y esa realidad de la argentina debe estar contemplada en ese convenio colectivo de trabajo hacia el que avanzamos”.

Las docentes en cuestión vienen manteniendo esta posición desde hace ya varios meses y luego de no existir un acuerdo con las autoridades municipales es que decidieron llevar la discusión al Tribunal de Trabajo, donde hoy existe un expediente, y sobre el que se espera que en los primeros días del mes de marzo solicite a la Municipalidad de Mercedes un descargo sobre su posicionamiento, en contra a la requisitoria.

El Dr. Enrique Sánchez, abogado laboralista que representa a las docentes manifestó días atrás que no tiene dudas en el verdadero encuadramiento que deben tener las docentes, e incluso puso como ejemplo a la municipalidad de San Antonio de Areco, donde las maestras – explicó - tienen un régimen docente.

“Vamos a defender el empleo municipal”

Desde el Municipio el Dr. Juan Pablo López hizo hincapié en ponerse de lado del trabajador y que esto no es un mero capricho, “vamos a defender mucho nosotros el empleo municipal, vamos a defender el encuadre en el convenio colectivo de trabajo, y por supuesto que las particularidades que un pequeño grupo de señoritas están demandando trataremos también en que sean incluidas en ese convenio. Acá se trata de una cuestión de derechos, de relaciones de trabajo o de condiciones de trabajo, las cuales nosotros queremos que estén contempladas”.

El funcionario manifestó que ya en la actualidad las docentes tienen un régimen especial de trabajo, no cumplen las mismas horas que cualquier otro trabajador municipal, y aclaró que también eso debe quedar legislado “y tienen que darse por ahí, algunas particularidades propias de su ciencia, que el marco general no las contempla. Bueno hay que avanzar sobre eso porque tenemos la posibilidad”.

Consultado López sobre si esta situación le ponía una suerte de presión extra para aprobar lo antes posible el primer convenio colectivo de la historia para la Municipalidad local, respondió: “A veces esto no depende de decisiones unilaterales, nosotros también tenemos tres sindicatos que tienen representación con nuestros trabajadores y tenemos que ser respetuosos de sus tiempos, respetuosos también del debate que se tiene que dar, de las discusiones porque no siempre es simple, hay mucha discusión en el medio, y bueno, en eso estamos”.

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