Tensión en Borroni por el despido de un delegado

Gremiales Escrito por  Martes, 16 Mayo 2017 09:05 tamaño de la fuente disminuir el tamaño de la fuente aumentar tamaño de la fuente 0
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Representantes del Consejo Directivo Nacional de la UOM volvieron a Mercedes, ahora por el despido de un delegado en la firma Aceros Borroni. El Secretario de Organización de UOM, Abel Furlan, asegura que la empresa tiene una postura “antisindical”.

El pasado martes se aguardaba una audiencia en el Tribunal de Trabajo con asiento en Mercedes por una situación de conflicto que se había planteado en la empresa Aceros Borroni, con un delegado de la UOM, Rosales. La patronal había despedido al trabajador aduciendo que el mismo había agredido a un superior dentro de la planta. La organización sindical presentó oportunamente un amparo y en los comienzos de la semana anterior se aguardaba una definición del caso, incluso con testigos aportados por las partes. Para el gremio metalúrgico fue una causa inventada y el hecho fue considerado de magnitud para la entidad sindical, dado que el propio Secretario de Organización de l consejo directivo Nacional, Abel Furlan, nuevamente se hizo presente en la ciudad, como había sucedido en el anterior suceso que tuvo como protagonista a la metalúrgica San Patricio. No obstante la esperada audiencia no pudo llevarse adelante. Según comentó el propio Secretario General de la seccional Mercedes de UOM, Humberto Perdiguero, los jueces del Tribunal (Dra. Silvia Santa Clara, Dra. Liliana del Carmen López y el Dr. Daniel Alejandro Castillo), entendieron que estaba faltando aportar documentación al expediente y aún no se definió fecha para el nuevo encuentro. El apoderado legal de la UOM, Dr. Abel Cagnone, nos brindaba un resumido panorama de la causa. “La empresa inició un proceso de desafuero contra un delegado sindical de UOM y teníamos una audiencia de juicio para ver cómo se resolvía la situación del compañero despedido…”, expresó el letrado. Los fundamentos de la empresa señalan que el trabajador se había trabado en una discusión con un supervisor y le habría arrojado un objeto contundente. “Eso está en discusión porque el objeto o pieza aludida estaba en el escritorio y además nadie vio que haya ocurrido tal cosa. Eso fue en un momento que el compañero estaba con el mandato cumplido, pero con fueros aún hubo un nuevo proceso por el cual fue electo nuevamente delegado en Borroni”, aseguró Cagnone.

Antisindical

A pesar de no haberse podido concretar la audiencia, el dirigente nacional se refirió a las dificultades que encontraba la organización para tener representación sindical dentro de la planta de Aceros Borroni. Un tema que no es nuevo. “A nuestro entender la empresa inventó la causa. A nosotros no nos constan los hechos que describen. Claramente la empresa Borroni es una empresa que siempre se ha caracterizado por armar este tipo de causas, cada vez que hay un delegado que defiende los derechos de los trabajadores va en contra de él… Por eso nosotros le vamos a plantear al Tribunal que entienda que hay una clara intencionalidad de la empresa de buscar argumentos tirados de los pelos para tratar de desvincular a un compañero que ha votado el Secretariado Nacional como delegado y como Congresal, no queremos dejar este antecedente por eso acompañamos a la Comisión Directiva para que la situación se resuelva de manera favorable”, dijo Furlan. El dirigente aseguró que la empresa Borroni tenía una clara postura antisindical, “le molesta que el gremio se organice dentro de la planta y defienda sus derechos”. Al consultarlo por cómo procederían en caso de tener un fallo adverso en los estrados judiciales, Abel Furlan consideró, “Borroni tiene que dejar de estar yendo a los Tribunales a inventar causas… creo que si sigue así va a tener conflictos. Más allá de lo que decida el Tribunal, la UOM estará planteando la reincorporación del trabajador… Borroni es una empresa difícil, pero vamos a intentar que empiece a entender que los derechos de los trabajadores y la libertad sindical la tiene que respetar. En eso tiene dos caminos, o se sienta con la institución gremial a resolver los problemas que tiene, o seguramente estará potenciando un conflicto que nosotros no queremos”, concluyó. 

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