Con la quiebra en el cuello pero con acuerdo homologado Destacado

La ciudad Escrito por  Lunes, 05 Febrero 2018 13:53 tamaño de la fuente disminuir el tamaño de la fuente aumentar tamaño de la fuente 0
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La firma aún no quebró. El procedimiento preventivo tiene acuerdo homologado con acreedores en el sur. Los trabajadores podrían iniciar juicios laborales, aunque el paso por Tribunales de Trabajo se evitaría si antes se decreta la quiebra. En cualquier caso el panorama es oscuro.

Protagonistas confirmó que cuanto menos hasta el viernes, la quiebra de Guilford en Comodoro Rivadavia no estaba decreta. Aquel concurso preventivo de crisis presentado hace largo tiempo en la sede tribunalicia de la ciudad chubutense ha seguido el curso que marca la Ley de Quiebras. Se llevaron adelante los procesos respectivos, se acreditaron las deudas, se hizo un acuerdo con esos acreedores y se conformó un comité para controlar que ese acuerdo se vaya cumpliendo. En ese devenir de las cosas cualquiera puede pedir la quiebra, hasta la misma empresa que presentó el procedimiento de crisis. Pero aún nadie lo ha hecho en virtud de lo que significa poder cobrar a una firma quebrada y con un acuerdo de pagos sellado. La información que entrega Protagonistas fue confirmada por la secretaria del Juzgado de Ejecución N° 1 de Comodoro, la Dra. Laura Causevich. La funcionaria judicial nos atendió gentilmente y con las reservas propias del caso accedió a brindarnos algunas precisiones. “El concurso tiene su acuerdo homologado, se ha declarado finalizado el proceso concursal, no el trámite del concurso, y ahora está dentro de la etapa del cumplimiento del acuerdo por cuanto el síndico dejó de actuar, hay un comité de acreedores que controla el cumplimiento del acuerdo… ese es el estado a la fecha”, dijo en diálogo telefónico. Hubo un inconveniente con un banco por una compra por el sistema de leasing, pero esto no hizo caer el acuerdo.

Mercedes

Consultados especialistas en el tema sobre queé les queda por delante a los trabajadores en caso de no arribar a entendimiento alguno con Guilford, es iniciar un juicio laboral, no sin antes darse por despedidos por falta de pago. Luego deberían esperar una sentencia favorable para reclamar los salarios y montos indemnizatorios, es decir un proceso de plazos largos, amén de tramitar el cobro de seguro por desempleo. Tal vez antes que todo ello suceda, desde Comodoro llegue la noticia de la quiebra. Y en ese caso se extingue el contrato de trabajo con la firma y los operarios afectados podrían presentar en ella, la demanda verificatoria de créditos. Es decir, la quiebra evitaría el proceso de juicio laboral. Una quiebra requeriría todo un nuevo proceso de verificación de las deudas y en ella los trabajadores son acreedores privilegiados, es decir con prioridad de cobro. Más allá de ese dato técnico que marca la Ley, se sabe lo que sucede en este tipo de procesos concursales.

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