Se llevó cabo el primer encuentro de la capacitación de la Ley Micaela. Se busca formar e informar a las distintas instituciones de la ciudad. “Es para nosotros muy importante” destacó Mariana San Martín, presidenta del Concejo, agregando que “lo que se busca con estas acciones es la de generar procesos de formación integral que aporten herramientas que permitan identificar las desigualdades de género y elaborar estrategias para su erradicación”. La acción está a cargo de la Dirección de Géneros y Diversidades de la Municipalidad, que ya ha realizado un importante número de capacitaciones a distintas instituciones y agrupaciones.
Desde el Concejo Deliberante destacaron el gran trabajo que realiza la Dirección de Género que contiene un equipo interdisciplinario, con tareas, no solo en la atención a las víctimas, sino que, también cuenta con un equipo preventivo que está a cargo de estas capacitaciones.
El artículo 1ero. de la ley establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Esta nueva instancia de formación y sensibilización en la temática se realiza con la intención de continuar profundizando la perspectiva de géneros y diversidad en el ámbito deliberativo, ofreciendo nuevas herramientas y alternativas que le permita a este cuerpo legislar en dicha dirección.
Según refirieron quienes asistieron a la capacitación, el encuentro habilitó a la reflexión de ciertas prácticas que ponen en evidencia las representaciones sociales que están vinculadas a los roles y estereotipos de géneros, además de considerar que fue muy enriquecedora.
