El Departamento Ejecutivo otorgó a los trabajadores municipales un incremento salarial tras las negociaciones paritarias. Sin embargo, dos de las tres organizaciones sindicales que participan de las negociaciones firmaron en disconformidad y hasta llegaron a realizar una presentación en el Ministerio de Trabajo a los efectos de mejorar el aumento. El Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes que conduce Evangelina Artaza, aseguró que, hasta el 7 de agosto, fecha del encuentro en la sede ministerial, realizarán un acto de presencia frente al Palacio Municipal como modo de protesta. “Es el mandato de las asambleas que hemos llevado adelante… si no conseguimos una respuesta favorable es posible la realización de medidas de fuerza”, aseguró la dirigente en diálogo con Protagonistas. La entidad sindical repartía un volante donde podía verse que el impacto del aumento salarial otorgado por el Ejecutivo, al básico de la categoría inicial era de $ 16.334 pesos, lo que lleva al salario de julio a poco menos de 180 mil pesos. “Rechazamos la propuesta paritaria y por mandato de los trabajadores rechazamos la primera oferta que era del 7 por ciento en tres cuotas y luego modificaron por 10 por ciento en 2 cuotas, lo que hacía un 21 % acumulativo. También se rechazó. Creemos que debería ser un 20 por ciento al básico de una sola vez. Entonces decidimos en Comisión Directiva, en conjunto con los trabajadores en las asambleas y los delegados, presentar un escrito ante el Ministerio de Trabajo, para que cite al Ejecutivo y revea esta postura”, remarcó Artaza. El único gremio que firmó en conformidad fue ATE (Asociación de Trabajadores del Estado). “Nosotros somos el gremio mayoritario y junto a la Asociación de Trabajadores Municipales rechazamos esa propuesta. Nos confirmaron que el Ministerio nos cita para el 7 de agosto y sino tenemos respuestas, lamentablemente tendremos que ir a un paro, que es la última instancia”, destacó la secretaria general. Evangelina Artaza comentó que el Ejecutivo argumenta que no hay recursos, que la coparticipación cayó y que se dificulta llevar los porcentajes a lo pretendido por las organizaciones gremiales. “La realidad de los trabajadores municipales es muy compleja. Tenemos compañeros a los que les vino casi 150 mil pesos de luz y cobran 250… ¿Cómo hacen? Por eso decidimos tomar estas medidas hasta que tengamos un resultado”.
Pretensión
El gremio municipal pretende un incremento del 50 por ciento dividido en dos cuotas, “que eso haría en principio que la suma a cuenta de paritarias entre toda al básico en el mes de julio, pero eso ya no va a poder ser, porque al tener reunión el 7 de agosto ya van a estar las liquidaciones… es una situación compleja. Quedamos desfasados el año pasado con la devaluación y hoy estamos padeciendo una situación general muy grave. Pero nosotros no somos responsables de esa situación, el Municipio tampoco es responsable de esa situación, pero sí que cuando hubo recursos no se acordaron de los trabajadores municipales. Esta es una buena gestión en buena parte gracias a los trabajadores municipales… como un equipo de trabajo con el Departamento Ejecutivo”, argumentó. No ocultó Artaza que es uno de los momentos más difíciles de la relación o negociación paritaria, “el Gobierno nacional no envía recursos a los Municipios, no es este el único. Hay una política de ajuste feroz… todo eso hace que la relación sea más áspera. Esperamos por ahora, sabemos que el intendente tiene la posibilidad de destrabar el conflicto, pero como última instancia llegaremos a medidas de acción directa por lo cual le pedimos disculpas a los vecinos de manera anticipada”, comentó. Finalmente, como referente regional la secretaria general dijo que los salarios municipales de Mercedes están siendo los más bajos de la región.
