Será de un 10 por ciento en dos tramos. Aumento para jubilados y mejoras en las categorizaciones. En agosto se reabrirá la paritaria.
Por mayoría, los trabajadores y trabajadoras judiciales bonaerenses en las asambleas realizadas el pasado lunes en las 20 departamentales decidieron aceptar la propuesta paritaria. Posteriormente, la decisión de los afiliados fue comunicada por el gremio al Ministerio de Trabajo para su correspondiente liquidación.
Al respecto, Hugo Russo, secretario general de la AJB, expresó: “La amplia aceptación de la propuesta paritaria por parte de las departamentales refleja un respaldo colectivo a una oferta que contempla mejoras salariales y avances en la carrera judicial. En un contexto adverso, valoramos la continuidad de la negociación paritaria, que nos permite discutir mes a mes nuestras condiciones laborales y salariales”,
El dirigente gremial agregó que “esta propuesta, fruto de sucesivas instancias de discusión paritaria, aporta previsibilidad en la recuperación del salario y significa un paso que es valorado por compañeros y compañeras para las categorías más bajas del escalafón”.
Asimismo agregaron que ya están trabajando en la continuidad de las gestiones para concretar una Mesa Técnica para abordar integralmente la carrera judicial y avanzar en mejoras para todo el escalafón de trabajadores y trabajadoras judiciales.
Puntos
La propuesta aceptada incluye los siguientes puntos:
Aumento salarial del 10 % de incremento con base de cálculo en los salarios de marzo, en dos tramos: 6 % con los sueldos de mayo y 4 % con los sueldos de julio
Además, la vigencia de dos cláusulas: Monitoreo de inflación en junio y Reapertura de la paritaria en agosto
Para jubilados y pensionados el pago de un 4 % a cuenta con los haberes de mayo y pago completo del incremento correspondiente con la próxima liquidación
Además, en el acuerdo se modifica el esquema de recategorizaciones automáticas para las categorías más bajas del escalafón: ingresante (Nivel 8), con 6 meses de antigüedad en el Poder Judicial pasa a Nivel 9; Nivel 9, con 1 año de antigüedad en el Poder Judicial pasa a Nivel 10 y Nivel 10, con 3 años de antigüedad en el nivel pasa a Nivel 12
Por otra parte se incrementan los topes para el cobro de asignaciones familiares en el mismo porcentaje que el aumento salarial.
