Pasado el mediodía de este lunes se concretará en dependencias del Palacio Municipal, la segunda reunión de paritarias de trabajadores municipales. Los tres gremios que representan al sector se encontrarán con los representantes del Ejecutivo para ver la posibilidad de avanzar en un acuerdo. Como referencia ya existen algunos parámetros que arrancan en un 25 % como el incremento otorgado en la provincia de Buenos Aires, aunque en otros casos como el de otras comunas, los incrementos superaron al 55 %. La primera de las reuniones fue el jueves anterior donde hubo propuestas por parte de las representaciones sindicales. En el caso del Sindicato de Trabajadores Municipales, que conduce Evangelina Artaza, confirmaron que se solicitó un 70 por ciento de aumento al básico para el mes de enero, y en el mismo período que las bonificaciones se paguen por jornada laboral. Entre otros aspectos aprovecharon la negociación para solicitar la modificación del convenio colectivo de trabajo, con la inmediata incorporación de un protocolo de violencia de género y violencia laboral y la prioridad para las y los trabajadores municipales en toda tarea extraordinaria. También estuvieron los representantes de ATE y la Asociación de Trabajadores Municipales. En el caso de los estatales trascendió que su solicitud fue duplicar los índices salariales.
Fundamentos
Según informaron fuentes sindicales del STMM el pedido en concreto se dio después de la reunión de Comisión Directiva y Cuerpo de delegados en base a que el gobernador dio un 25 % de aumento (reconociendo con eso la diferencia de inflación de 2023 y el resto como un porcentaje a cuenta de paritarias 2024) a los empleados públicos provinciales. Además, aseguran que depositaron 190 millones de pesos de un ATP pedido el año pasado y unos 73 millones de pesos de Fondo de Fortalecimiento Fiscal para Municipios, que según señalan, es de libre disponibilidad. Con relación a las bonificaciones destacan que hace aproximadamente 1 año que “nuestro Sindicato presentó un expediente para que se paguen las bonificaciones según jornada laboral ya que hoy el trabajador que posee 6 horas termina cobrando más que el trabajador que posee jornadas de 7 y 8 horas, porque las mismas se calculan en base a la categoría 6 jornada de 6 horas”, explicaron. Para ejemplificar hacen notar que los trabajadores que poseen jornada de 8 horas y cobran tarea de riesgo, “esta es calculada sobre la categoría 6 jornada de 6 horas cuando debería ser sobre la jornada que posee el trabajador que es 8 horas”. En las horas venideras se concretará la segunda reunión paritaria y hay expectativas de lograr un acuerdo.
