En el marco de la última mesa paritaria de 2026, el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Mercedes alcanzó un acuerdo por unanimidad con los tres gremios municipales (STMM, ATM y ATE). La negociación contempló un incremento del 6 % al básico para octubre, una suba sustancial en el concepto de presentismo y un esquema escalonado de bonos extraordinarios que se extenderá hasta enero de 2027. La información fue suministrada por fuentes oficiales.
Tras el encuentro, el secretario de Economía y Hacienda comunal, Dr. David Valerga, valoró el consenso alcanzado y destacó la regularidad de estas instancias de diálogo. “Este último acuerdo paritario del año la verdad es que nos deja muy conformes, y creo que a los gremios también porque fue acordado por unanimidad. Desde el año 2017 ya es prácticamente el noveno o décimo año de paritaria consecutiva con el intendente Ustarroz y los sindicatos”, remarcó.
Uno de los puntos clave del cónclave fue su anticipación temporal. Según detalló Valerga, la fecha de la reunión respondió a gestiones directas del intendente Juan Ignacio Ustarroz con la presidenta del Instituto de Previsión Social (IPS), Marina Moretti, con el objetivo de evitar desfasajes en el cobro de la clase pasiva: “Normalmente lo acordábamos sobre los cierres de cada mes y no llegaba a la liquidación de ese período; recién se pagaba al mes siguiente con retroactivo. De esta manera, el decreto que va a salir en estos días llega a tiempo para notificar al IPS y que se puedan liquidar los haberes de jubilados y pensionados municipales para que ya en octubre cobren el aumento”, explicó el funcionario.
Con este nuevo 6 % al básico, que se suma al 6 % otorgado en febrero, 5 % en mayo y 6 % en agosto, el básico anual acumula un incremento del 25,06 %. En paralelo, el ítem presentismo se incrementó de $ 100.000 a $ 150.000, lo que representa para la categoría 1 una recomposición salarial conformada anual del 30,95 %, ubicándose en línea con las proyecciones inflacionarias anuales.
El acuerdo rubricado con las entidades gremiales estableció un calendario preciso de cobros y refuerzos económicos:
Bono por el Día del Municipal: fijado en $ 100.000 (frente a los $ 60.000 del período anterior). Se liquidará el jueves 5 de noviembre, adelantándose a la conmemoración dominical del 8 de noviembre debido al asueto bancario del viernes 6 y feriados subsiguientes.
Bono de Fin de Año: se estableció en $ 200.000 (un incremento del 100 % interanual respecto a los $ 100.000 del año pasado), a abonarse el martes 15 de diciembre.
Segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo): se depositará el martes 22 de diciembre.
Sueldo de diciembre: se pagará el martes 29 de diciembre, previendo los asuetos habituales de fin de año.
Bono de contingencia de enero 2027: una suma fija de $ 100.000 orientada a amortiguar la evolución del costo de vida al inicio del próximo ejercicio. La reapertura de mesas paritarias quedó pautada para marzo de 2027.
Respecto a la sustentabilidad de la medida en un contexto macroeconómico complejo, Valerga admitió la caída sostenida en los ingresos por transferencias coparticipables, pero resaltó el compromiso tributario de la comunidad local: “No ha sido un año fácil; la coparticipación se encuentra en niveles más bajos de lo que teníamos hasta el 2023, son datos objetivos y estadísticos que el propio gobierno de la provincia ha manifestado. Pero por suerte el contribuyente mercedino nos ha seguido acompañando, sigue pagando las tasas y eso nos permite acordar estos aumentos y sostener los servicios con total normalidad”, subrayó el titular de Hacienda.
Finalmente, el secretario hizo mención al proceso de ordenamiento interno del personal municipal llevado adelante durante 2026, señalando que se concretaron más de 350 recategorizaciones y ascensos a través de la Junta de Ascenso y Calificaciones. En este ejercicio se implementó una evaluación integral del desempeño mediante una escala de mérito basada en capacitación, asistencia, eficiencia y compromiso laboral, marcando un precedente de evaluación que no se instrumentaba de forma generalizada en la comuna desde hacía más de dos décadas.
