La concejal del radicalismo Aída “Pety” Laporta, ha preparado un proyecto que verá la luz en la sesión ordinaria de la presente jornada, y que se relaciona con la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional en el marco de la denominada “modernización laboral”.
La edil que forma parte del bloque del radicalismo sostiene que el artículo 14 bis de la Constitución Nacional garantiza la protección del trabajo en sus diversas formas, asegurando condiciones dignas y equitativas, así como la protección contra el despido arbitrario. Agrega que el artículo 75 inciso 23 de la Constitución Nacional impone al Estado la obligación de promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, en particular respecto de las mujeres.
Tras ello fundamenta que la República Argentina ha asumido compromisos internacionales que obligan a eliminar la discriminación estructural, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
De allí que marca su preocupación atento que las modificaciones introducidas en la normativa laboral, “tales como la ampliación de los períodos de prueba, la flexibilización de las condiciones de contratación y la alteración de los esquemas indemnizatorios, pueden generar efectos regresivos en la protección del empleo”. Interpreta que dichas transformaciones impactan de manera diferencial en las mujeres, quienes presentan mayores niveles de informalidad laboral, menores ingresos y una carga desproporcionada de tareas de cuidado.
“La falta de incorporación de una perspectiva de género en el diseño de políticas laborales puede profundizar desigualdades existentes en el acceso, permanencia y desarrollo en el empleo. El principio de progresividad y no regresividad en materia de derechos sociales, reconocido por la Constitución Nacional y los tratados internacionales, impide la adopción de medidas que impliquen un retroceso en el nivel de protección alcanzado”, expresa la concejal de la UCR.
Concluye en que resulta necesario que toda política pública, especialmente en materia laboral, contemple los impactos diferenciados en los distintos sectores de la sociedad, por cuanto propone una resolución para el que el Honorable Concejo Deliberante de Mercedes exprese su preocupación por el impacto que la reforma laboral vigente podría generar en los derechos de las mujeres, en particular en lo relativo a la estabilidad en el empleo, la igualdad de oportunidades y la conciliación entre la vida laboral y las tareas de cuidado. A la vez manifestar la necesidad de que las políticas públicas en materia laboral incorporen perspectiva de género.
