El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Mercedes y la Cámara Económica Mercedina firmaron un convenio para trasladar el feriado por el Día del Trabajador Mercantil, que originalmente se celebra el sábado 26 de septiembre, al lunes 28. El acuerdo fue rubricado por el secretario general del gremio, Sergio Caballero, y por el presidente de la Cámara Económica, Federico Sirch, junto al gerente de la entidad, Ariel Pietrucha.
La decisión busca contemplar especialmente la actividad comercial, teniendo en cuenta que los sábados suelen concentrar un mayor movimiento en los comercios. Si bien existe una legislación que establece el feriado para los trabajadores mercantiles, las buenas relaciones entre el sector empresario y la organización sindical permitieron avanzar en un entendimiento para modificar la fecha de celebración.
Caballero explicó que, además del acuerdo alcanzado en Mercedes, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto con las cámaras empresarias, resolvió establecer el lunes 28 como fecha para este año.
“Nosotros ya habíamos firmado tras una reunión previa donde la Cámara nos había manifestado la situación general y lo que significaba un sábado comparado con un lunes en términos comerciales”, señaló el dirigente.
El acuerdo alcanza a los comercios adheridos al SEC y también contempla a las sucursales de grandes cadenas de supermercados, entre ellas VEA y La Anónima.
Desde el sindicato remarcaron que el objetivo no es impedir que los comercios abran sus puertas, sino garantizar que los trabajadores puedan ejercer su derecho al descanso. “Siempre tratamos de contemplar en los acuerdos lo mejor para todos. Comprendemos que, si al empresario no le va bien, el fusible a saltar puede ser el empleado”, sostuvo Caballero.
En ese sentido, aclaró que los comercios podrán funcionar, pero deberán ser atendidos por sus propios empresarios o responsables, respetando el feriado correspondiente para los empleados del sector. Respecto de la modalidad de pago, el secretario general del SEC Mercedes explicó que el feriado se abona como una jornada normal cuando el trabajador no presta tareas, mientras que quienes concurran a trabajar deberán percibir el pago correspondiente a un feriado, es decir, una remuneración doble.
El gremio también buscará replicar este tipo de entendimientos en otras localidades. En los próximos días está prevista una reunión entre la filial Mercedes del SEC y la Cámara Económica de Suipacha con el objetivo de alcanzar un acuerdo similar. “Estuvimos en Buenos Aires y tenemos que agradecer a la Cámara de Mercedes porque somos muy pocos en la provincia los que estamos dispuestos a firmar estos acuerdos”, destacó Caballero.
En relación con la celebración del Día del Trabajador Mercantil, el SEC Mercedes realizará este año un encuentro el domingo 27 de septiembre en Casa Anús. La prioridad será para los afiliados al sindicato y, en caso de quedar lugares disponibles, se abrirá la posibilidad de participar a trabajadores de comercio que no estén afiliados. La jornada incluirá sorteos con importantes premios, cuyos detalles serán anunciados oportunamente por la organización sindical.
Caballero también se refirió a las mejoras que viene realizando el sindicato en materia de prestaciones para sus afiliados. Según explicó, se concretó una importante inversión en equipamiento médico, que incluyó la renovación del sillón odontológico y del esterilizador, la incorporación de aparatología para Cardiología y Pediatría y mejoras en el área de Kinesiología. “Ha sido un esfuerzo enorme. Buscamos mejorar las prestaciones”, señaló.
Paralelamente, el SEC Mercedes continúa ejecutando obras de remodelación en su sede gremial. Los trabajos se realizan por etapas y actualmente se prepara una última instancia de obra que obligará al sindicato a trasladar temporalmente parte de su funcionamiento a la sede ubicada en 22 y 37.
Por otra parte, Caballero hizo referencia a las liquidaciones de haberes y a la aplicación de modificaciones vinculadas con conceptos como presentismo y antigüedad. El dirigente sindical recordó que existe una medida cautelar vigente que obliga a mantener el pago de esos conceptos y recomendó a los empleadores que se abstengan de introducir modificaciones hasta tanto exista una sentencia definitiva.
