Representantes de la CGT Regional Mercedes, Navarro y San Andrés de Giles participaron de una recorrida por las instalaciones de Molino Lagomarsino S.A., en la ciudad de Navarro, donde destacaron el proceso de incorporación tecnológica desarrollado por la empresa sin afectar las fuentes laborales.
La visita fue organizada por la Delegación Regional Mercedes del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y contó con la participación de autoridades provinciales, dirigentes sindicales, funcionarios municipales y representantes de la firma molinera.
Entre los presentes estuvieron el subsecretario de Relaciones del Trabajo bonaerense, Andrés Reveles; el director provincial de Delegaciones Regionales, Sergio Sánchez; el intendente de Navarro, Facundo Diz; el gerente de la empresa, Daniel Volonté; y los dirigentes de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), Juan Reggiardo y Juan Pablo Elizalde, quien además preside el Comité Mixto de Salud, Seguridad e Higiene de la planta.
Durante la recorrida, los asistentes pudieron observar distintos sectores del establecimiento y conocer el proceso de modernización implementado en los últimos años. Desde la CGT Regional resaltaron que la incorporación de nuevas tecnologías estuvo acompañada por la capacitación y reubicación de trabajadores en diferentes funciones, evitando despidos y preservando los puestos de trabajo.
En ese sentido, remarcaron que el avance tecnológico debe contribuir al fortalecimiento de la producción y a la mejora de las condiciones laborales, sin convertirse en un mecanismo de reemplazo de mano de obra.
La jornada también incluyó un encuentro entre el delegado regional de la CGT Mercedes, Navarro y San Andrés de Giles, Juan Martín Andrés, y las autoridades provinciales Andrés Reveles y Sergio Sánchez. Durante la reunión analizaron la situación laboral de la región y evaluaron posibles acciones conjuntas para promover el empleo y fortalecer el diálogo entre los distintos actores del mundo del trabajo.
Desde la central obrera valoraron especialmente la participación del Ministerio de Trabajo bonaerense y destacaron la importancia de los espacios de intercambio entre el Estado, los sindicatos, las empresas y los Municipios para abordar los desafíos que plantea el mercado laboral actual.
